次につながる仕事のやり方

  • 人の振り見て我がふり直せ

私自身、完全にフリーでコンサルタント業などをやっているので

一度受けた仕事は継続で、そして次の仕事に繋がるように

自分なりに創意工夫はしていますが、

自分のことは自分が一番見えないもので、

参考になるのは、人の仕事っぷり。

まさに、人の振り見て我がふり直せなのです。

  • 仕事をお願いしたくないのは、こんな人

仕事の外注をしていると、色んなタイプの人に出会います。

その中で、私が次の仕事はこの人にはお願いしたくないなぁと思うのは、こんな人。

(1)時間にルーズな人

問い合わせ、質問、連絡した時に

それに対するレスポンスが遅い人は

次の仕事はお願いしたくなくなります。

待ち合わせに遅れてくる、ドタキャンするのは問題外です。

時間はお金ですから、時間を無駄にすることはお金を無駄にすること。

相手を待たせる=相手のお金を奪う事と思って仕事すると

お互いに良いビジネスパートナーになれます。

(2)言い訳が多い人

出来ない理由探しをして、言い訳が多い人も

一緒に仕事したくないですよね。

出来ない理由は、過去の経験から専門家としての意見でもあるので、

時にありがたい助言であることもありますが、

専門家を名乗るならば、

「出来ないこと」を可能な限り「出来る」に

近づけるための策を出してこそ。

逆に言えば、そういう提案をしてくれる人とは

次もぜひ一緒に仕事したい!と強く思います。

(3)仕事が不完全な人

当たり前のようで、実は結構多いです。

例えば、こちらが質問やお願いをしたことに対して

レスポンスがないこと。

OKなのかNGなのか、それすらわからないのは、一番困ります。

物事がそこでストップしてしまうから。

何度も催促するのは、人はやりたい仕事ではないので

不必要なやりたくない仕事も増えてしまいます。

(4)期待を裏切らない人

逆じゃないの?と思われるかもしれないですが、

良い意味で期待を裏切ってほしいです。

例えば、納期を急いでいない仕事を頼まれた時、

その仕事は後回しにしますか?

相手は急いでないので、締め切りも特に決まっていません。

だったら、ゆっくり仕事すればいいかなと思ってしまうか、

それとも出来る限り早く終わらせて納品しようとするか、

ここで、大きく差が出る気がします。

急いでないよと言いつつも、早く仕事が完成したら

クライアントは喜んでくれるでしょう。

良い意味で期待を裏切って、こんなに頑張ってくれたなら

次の仕事もお願いしようって気持ちになるでしょう。

言われた仕事だけしっかりやる人と、

それ以上に分析や提案などまで考えてくれる人なら

どちらと次の仕事をしたいと思いますか?

そこまで私の仕事を真剣に考えてくれてるんだと思えば、

言われた仕事以上やる人=期待を裏切る人に

お願いしたくなりませんか?

  • 全ては自分に当てはめるべきこと

厳しいこと書いてそうで、でもこれは人から自分に求められる事!

全てを自分に当てはめて、仕事続けていきたいと思います^^

荒井智代
元国家公務員、特許庁審査官を14年で退職し
ど素人からネットビジネスに挑戦。

eBay輸出を始めて4か月目で月収100万円を達成!
その経験を活かし、輸出スクール講師、コンサルタントとして、幅広い年代の生徒さんを、自分の力で稼げるようになるまで懇切丁寧に指導。

リサーチが大好き、大得意です。

ネットビジネスに加えて、民泊や投資など個人で稼げるビジネスを複数展開し、自由気ままな株式会社の代表取締役してます。

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